반응형 21세기북스3 책 4000주(올리버 버크먼) : 행복해지려면 희망을 버려라 시간 관리에 대한 강박이 가져온 비극 인간의 수명이 80세라고 가정하면 우리에게는 4000주 정도의 시간이 주어진 셈이다. 많은 사람들은 인간이 이렇게나 수명을 짧게 타고났다는 사실을 안타까워하며 그 시간을 조금이라도 아껴 쓰기 위해 효율적인 시간 관리법을 배우려 노력한다. 하지만 진짜 문제는 인간의 수명이 짧다는 것이 아니다. 문제는 우리가 효율적 시간 관리법을 자기도 모르는 사이에 체화해서 그 기준에 맞춰 살아야 한다는 부담감을 느끼고 있는 것이다. 우리가 아무리 노력해도 인간의 수명이 4000주라는 사실은 변하지 않는다. 이렇게 짧은 시간 안에 우리가 평생 동안 해야 할 일을 전부 다 해보는 건 불가능하다. 운이 좋으면 5000주, 즉 100세 정도는 살 수 있을지 모르지만 그것도 하고 싶은 일을 .. 2022. 10. 8. 왜 사람들은 피드백을 두려워할까 <일의 99%는 피드백이다> 가장 중요하지만 어려운 '피드백' 업무 중에 가장 중요하지만 어려운 요소 중 하나는 피드백이 아닐까 생각한다. 대부분의 사람은 피드백을 받는 것을 불편해하고 상대가 상처받을까 봐 피드백해주기를 주저한다. 하지만 피드백을 받지 않는 사람은 자기 생각이 절대적으로 옳다고 착각하고 자기 생각 안에 갇혀 더 이상 성장하지 못하게 된다. 사람은 스스로를 객관적으로 관찰하기 어렵기 때문에 혼자서는 자기 실수를 알아차리기 어렵기 때문이다. 우리는 피드백을 줄 때, 상대가 피드백을 잘 받아들이지 못한다고 생각한다. 반대로 우리가 피드백을 받는 입장이 되었을 때는 상대가 피드백을 제대로 주지 못한다고 느낀다. 피드백은 자기를 성장시키기 위해서는 필수적인 요소이다. 그런데 왜 우리는 이토록 피드백을 어려워하는 걸까? 책 .. 2022. 7. 5. 방황하는 청년들을 위한 최고의 지침서 -다크호스 리뷰- 구시대적인 성공 경로, 표준화 계약 사람들은 열심히 공부하고 좋은 대학에 가고 좋은 기업에 입사하는 것이 성공하기 위한 유일한 방법인 것처럼 말합니다. 사람들이 이런 생각을 하는 이유는 오래전부터 우리 사회에 깊게 뿌리내린 '표준화 계약'때문입니다. 표준화 계약은 표준 공식에 따라 우수한 경지에 이르면 어떻게든 충족감이 뒤따를 것이라고 우리를 몰아붙입니다. 하지만 표준화 시스템은 개인이 목표를 이루고 충족감을 느낄 수 있도록 하지 않습니다. 심한 경우, 오랜 기간 남들이 하라는 대로 표준화된 성공 경로를 따라갔는데 목표에 도달하고 나서야 자신이 진정성 있는 삶을 살고 있지 않았다는 생각이 들며 자기 성찰적 의혹이 드는 위기를 맞을 수 있습니다. 다크호스들은 이런 표준화 시스템에 저항하고 자기만의 삶을 사.. 2021. 10. 26. 이전 1 다음 반응형
