방황하는 청년들을 위한 최고의 지침서 -다크호스 리뷰-

 

 

구시대적인 성공 경로, 표준화 계약

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

사람들은 열심히 공부하고 좋은 대학에 가고 좋은 기업에 입사하는 것이 성공하기 위한 유일한 방법인 것처럼 말합니다.

 

 

사람들이 이런 생각을 하는 이유는 오래전부터 우리 사회에 깊게 뿌리내린 '표준화 계약'때문입니다.

 

 

표준화 계약은 표준 공식에 따라 우수한 경지에 이르면 어떻게든 충족감이 뒤따를 것이라고 우리를 몰아붙입니다.

 

 

하지만 표준화 시스템은 개인이 목표를 이루고 충족감을 느낄 수 있도록 하지 않습니다.

 

 

심한 경우, 오랜 기간 남들이 하라는 대로 표준화된 성공 경로를 따라갔는데 목표에 도달하고 나서야 자신이 진정성 있는 삶을 살고 있지 않았다는 생각이 들며 자기 성찰적 의혹이 드는 위기를 맞을 수 있습니다.

 

 

다크호스들은 이런 표준화 시스템에 저항하고 자기만의 삶을 사는 사람들입니다.

 

 

다크호스들은 자신이 무엇을 좋아하는지, 무엇을 잘하는지 등을 철저히 이해하고 자신의 개개인성을 활용하여 우수한 경지에 이를 수 있는 최적의 환경을 만들어갑니다.

 

 

당신이 다크호스가 되려면 당신의 진정한 열망과 바람을 알고 그에 맞는 최적의 선택을 내리고 당신이 선택한 경로 안에서 당신이 발전할 수 있는 전략을 찾아내야 합니다.

 

 

 

 

 

몇십 년 전까지만 하더라도 표준화된 성공방식을 따르기만 해도 꽤 안정된 삶을 보장받을 수 있었습니다.

 

 

그런데 요즘은 그렇지 않습니다.

 

 

개인화가 사회 전반으로 확산되면서 실질적인 일만 본질적인 일이 되었기 때문입니다.

 

 

당신이 이런 시대의 흐름에 맞춰 성공하려면 '다크호스'가 되어야 합니다.

 

 

이 책은 당신이 고유의 환경 속에서 당신이 진정으로 원하는 것과 그것을 성취할 방법을 찾아내어 다크호스가 되도록 돕는 실용적인 지침을 제공합니다.

 

 

이제부터 다크호스가 되기 위한 방법 세 가지를 소개해드리겠습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

미시적 동기 깨닫기

개개인성을 존중하라

 

 

 

 

 

당신의 개개인성을 존중하는 방법은 당신의 열망과 바람을 존중하는 겁니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

당신이 바라는 것은 독자적이면서 지극히 개인적인 방식으로 당신 자신을 규정합니다.

 

 

당신의 동기를 잘못 판단하거나 무시하면 삶이 지루하고 따분해지거나 인생행로를 되는대로 방치하게 될 수도 있습니다.

 

 

당신은 진정한 동기와 일치하는 활동을 할 때, 진정성의 느낌과 일을 완수했을 때의 성취감을 만끽할 수 있고, 인생행로를 흥미진진하고 만족스럽게 만들 수 있습니다.

 

 

 

 

 

어떻게 해야 당신의 진정한 동기를 찾을 수 있을까요?

 

 

이 책에서는 '비판 게임'을 하는 것이 좋다고 말합니다.

 

 

당신이 누군가를 비판하려는 순간을 의식하고 그때 일어나는 감정을 살펴보고 당신이 그런 감정을 느끼는 이유를 자문하는 겁니다.

 

 

당신이 자신의 진정한 욕구를 알아차리지 못하는 이유는 그 욕구가 반사적으로 일어나는 감정들에 의해 가려져 있기 때문입니다.

 

 

따라서 당신이 남들에게 본능적으로 느끼는 감정에 주목하고 그 감정을 걷어내다 보면 자신 안에 숨겨진 욕구의 윤곽을 찾아낼 수 있습니다.

 

 

이때 주의해야 할 점은 자신이 느끼는 감정을 그대로 봐야지 타인의 관점에서 감정을 객관적으로 꾸미려 해서는 안 된다는 겁니다.

 

 

 

 

 

이것은 단순히 "열정을 쫓으라"라는 말과는 다릅니다.

 

 

열정을 쫓으라는 말에 따르면 당신은 평생 동안 1차원적인 하나의 열정만을 추구하며 살아가야 합니다.

 

 

의료분야에 열정이 있다면 의대에 진학하고, 법률에 관심이 있다면 법대에 진학하는 식입니다.

 

 

그러나 대부분의 사람에게 열정은 1차원적이지 않습니다.

 

 

당신의 복잡한 수많은 욕구들 중 가장 단순한 하나의 욕구만을 따라 일을 하면 당신은 지치고 다른 차원의 욕구를 해소하지 못해 불만족을 느낄 겁니다.

 

 

다크호스들에게 열정은 다차원적이고 역동적입니다.

 

 

그들은 하나의 열정을 좇는 것이 아니라, 가능한 한 여러 다양한 동기를 의도적으로 활용합니다.

 

 

따라서 단순히 1차원적인 동기만을 따라 직업을 고르기보다는 여러 동기들을 고려하여 동기들을 최대한 활용할 수 있는 일을 하는 것이 좋을 겁니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

위험한 선택은 하지 마라

고르기 VS 선택

 

 

 

 

 

 

 

표준화 시스템은 선택을 고르기로 대체했습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

당신은 어떤 대학교를 갈지 선택할 수도 있고 어떤 과목을 수강할지도 선택할 수 있습니다.

 

 

하지만 이것은 선택이 아닌 고르기에 더 가깝습니다.

 

 

이것은 레스토랑 메뉴에서 요리를 하나 고르는 것과 뭐든 마트에서 구할 수 있는 식재료로 어떤 음식을 만들지 선택하는 것의 차이와 같습니다.

 

 

선택은 적극적 행위입니다.

 

 

선택의 자유가 있으면 자신의 기회를 스스로 만들 수 있고 심지어 아무도 주목하지 못할 만한 기회들까지도 잡을 수 있습니다.

 

 

그러나 고르기는 수동적 행위로 제한된 선택지 안에서 고르는 것이 고작입니다.

 

 

표준화 시스템 아래 당신은 적극적인 선택은 할 수 없고 주어진 보기 중에 선택하는 것만 가능합니다.

 

 

개개인의 특성은 모두 다르기 때문에 제한된 보기 중에 고르는 것만으로는 자신에게 가장 잘 맞는 일을 찾기 어렵습니다.

 

 

 

 

 

그렇다면 어떻게 선택을 내리는 것이 좋을까요?

 

 

중요한 것은 다크호스라고 해서 다른 사람들보다 위험한 선택을 내리지는 않는다는 점입니다.

 

 

그러나 다크호스가 위험성을 측정하는 방식은 표준화된 방법과는 조금 다릅니다.

 

 

표준화된 사고방식에 따르면 어떤 일의 위험성은 그것의 성공 확률에 따라 결정됩니다.

 

 

하지만 다크호스의 사고방식에 따르면 위험성은 적합성에 따라 결정됩니다.

 

 

즉, 다크호스들은 자신의 미시적 동기들을 고려하여 그 일이 자신에게 얼마나 적합한지를 판단하여 그 일의 위험성을 판단합니다.

 

 

예를 들어 어떤 대기업의 취업 경쟁률이 높다고 하더라도 그 일이 자신에게 적합하다면 그 일의 위험성은 그리 높지 않은 겁니다.

 

 

그 일이 정말로 당신에게 적합하다면 경쟁률이 아무리 높더라도 인사담당자는 당신을 뽑아줄 것이기 때문입니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

올바른 전략 세우기

하고 싶은 일 VS 잘하는 일

 

 

 

 

 

 

동기는 시간이 지나도 잘 변하지 않는 반면, 장점은 파악하기 어렵고 끊임없이 변화합니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

우리가 장점이라 생각하는 거의 모든 것은  내면에서 자연스럽게 우러나온 것이라기보다는 타인의 관점에서 비롯된 것입니다.

 

 

따라서 장점은 성찰만으로는 파악하기 어렵습니다.

 

 

게다가 당신이 무언가를 오랫동안 하지 않았다거나 새로운 기술을 습득했다면 당신의 장점은 변화할 수 있습니다.

 

 

따라서 당신이 잘하는 것을 기준으로 전략을 선택하면 확실성이 크게 낮아집니다.

 

 

반면, 당신의 동기는 시간이 지나도 잘 변화하지 않고 성찰을 통해 파악할 수 있습니다.

 

 

따라서 당신의 동기를 기준으로 전략을 선택하면 확실성을 높이고 오랫동안 당신에게 충족감을 주는 일을 할 수 있습니다.

 

 

 

 

 

그렇다면 장점은 전략을 세우는 데 전혀 영향을 주지 않는 것일까요?

 

 

그렇지 않습니다.

 

 

다크호스가 전략을 세우는 목적은 기존의 장점을 향상하는 것입니다.

 

 

즉, 당신이 좋아하는 일을 하되, 당신의 장점을 발전시킬 수 있는 일을 하라는 겁니다.

 

 

이런 노력을 통해 당신은 자신의 일에 충족감을 느끼면서 능력을 향상하는 다크호스로 거듭날 수 있을 겁니다.

 

 

 

 

 

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지금까지 다크호스가 되기 위한 방법 세 가지를 알아봤습니다.

 

 

이 책에는 다크호스가 되는 법이 자세하게 적혀있고 관련 사례도 풍부하게 실려 있어서 이 책을 읽으면 누구나 다크호스가 되는 법을 배울 수 있을 겁니다.

 

 

저는 이 책이 취업에 어려움을 겪고 있는 청년들에게 큰 도움이 될 거라고 생각합니다.

 

 

불과 몇십 년 전까지만 하더라도 공부만 열심히 해서 좋은 대학에 가고 좋은 기업에 취업하는 것이 인생의 정답이었지만 이제는 그렇지 않습니다.

 

 

그래서 최근 많은 청년들이 새로운 시대에 적응하지 못하고 취업에 어려움을 겪고 있습니다.

 

 

이 책은 표준화된 성공방식이 통하던 시대는 지나갔고, 개개인의 역량이 중요해진 새로운 시대가 왔음을 알려주고 있습니다.

 

 

이 책은 새로운 시대에 적응하지 못해 어려움을 겪고 있는 사람들에게 큰 도움이 될 겁니다.

 

 

저도 취업에 어려움을 겪고 있는 대학생인데 이 책을 읽으면서 '이건 내 이야기인데?'라는 생각이 드는 구절이 많았습니다.

 

 

이 글을 재밌게 읽었다면 책, '다크호스'를 추천합니다.

 

 

 

 

 

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다크호스 (tistory.com)