성공의 속성(팀 슈러) 핵심 요약 리뷰: 경쟁하지 않고 행복하게 성공하는 법

 
 

왜 댓글이 안 달리지?

 
 

SNS에 댓글이 안 달려서 불안해하는 사람

 
 
  현대인 중에는 반드시 성공해야 하거나 남들의 관심을 받아야 한다는 강박관념에 사로잡혀 있는 사람이 많다. 그들은 자신의 성공을 타인과 비교하거나, 사회적으로 인정받고 보상받기 위해 매 순간 초조해하며 살아간다. 이런 성공에 대한 과도한 추구는 종종 심한 스트레스, 불안, 자존감 저하, 번아웃 등의 문제를 유발하기도 한다. 팀 슈러의 책, <성공의 속성>은 성공에 대한 걱정이나 경쟁으로 인한 피로 없이 행복하게 성공하는 법을 알려주는 자기 계발서이다.
 
 

진정한 성공은 사람을 불행하게 하지 않는다

-<성공의 속성> 뒷 표지-

 
 
  저자는 현대인이 행복하지 않은 이유는 잘못된 마인드셋으로 인해 너 죽고 나 죽자 식의 출혈 경쟁을 하고 있기 때문이라고 말한다. 대부분의 사람들은 스포트라이트 마인드셋을 갖고 있다. 그들은 매 순간 자신의 가치를 다른 사람과 비교하고, 협력보다 경쟁을 선호한다. 그들은 자신의 강점이나 약점을 과장하거나 왜곡하고, 다른 사람의 성공을 질투한다. 이런 식으로는 피로와 스트레스의 악순환에 빠질 뿐, 절대 행복해질 수 없다. 그래서 저자는 시크릿 소사이어티의 마인드셋을 가져야 한다고 말한다. 시크릿 소사이어티는 경쟁하지 않는다. 그들은 경쟁보다 협력을 선호하고 다른 사람을 도우면서 자신의 가치를 느낀다. 그들은 자신의 강점과 약점을 객관적으로 인식하고, 다른 사람의 성공을 진심으로 축하하거나 배울 수 있다. 그래서 무한히 경쟁하지 않고도 행복하게 성공할 수 있다. 이제부터 팀 슈러의 책, <성공의 속성>을 통해 경쟁하지 않고 행복하게 성공하는 법을 배워보자.
 
 
 
 
 

스포트라이트 마인드셋 VS 시크릿 소사이어티

1. 길을 잃게 하는 길이 있다

 
 

큰 부나 명성을 얻기 위한 길을 걷는 사람

 
 
  대부분의 사람은 큰 부나 명성을 얻는 것이 성공으로 향하는 유일한 길이라고 생각한다. 하지만 이런 사람들은 일상적으로 큰 피로와 스트레스만 겪게 될 뿐 결코 원하는 것을 얻을 수 없다. 그런데도 많은 사람들이 이런 길을 선택하는 이유는 그들이 스포트라이트 마인드셋을 갖고 있기 때문이다.
  대부분의 사람은 칭찬, 관심, 명성, 직함을 통해서만 성공에 도달할 수 있다고 생각한다. 이런 사고방식을 스포트라이트 마인드셋이라고 부른다. 이런 사람들은 뭔가를 이루기 전에는 절대 행복해질 수 없을 거라고 생각하고 매 순간 자신의 가치를 다른 사람과 비교하며, 일상적으로 엄청난 스트레스와 피로를 느낀다. 게다가 시간이 지나면 자기가 그토록 바라던 것을 얻어도 진정으로 원하던 것을 손에 넣지 못하게 된다는 것을 깨닫게 될 것이다. 우리가 만족할 수 있는 성공은 물질이나 지위가 아닌 다른 사람들과의 관계를 통해서만 얻을 수 있기 때문이다. 이에 대한 대안으로 저자가 제안하는 것은 시크릿 소사이어티가 되는 것이다.
  시크릿 소사이어티는 자신만의 성공을 규정하고 그것을 누구와 함께 어떻게 이루어나가야 할지 알고 있는 사람들이다. 그들은 일로부터 충실한 성취감을 느끼며 이는 다른 사람의 인정이나 평가에 크게 좌우되지 않는다. 그들은 다른 사람과 경쟁하지 않고 그들이 이기도록 도우며 자신의 가치를 느낀다. 그들은 다른 사람과 경쟁할 필요가 없기에 일상적으로 느끼는 불안이나 스트레스가 적다. 스포트라이트를 받으며 시크릿 소사이어티가 되는 것도 가능하다. 영향력 있는 위치에서 봉사하는 태도를 가지면 그 효과는 몇 배로 커질 것이다. 이제부터 시크릿 소사이어티가 되는 법을 자세히 알아보자.
 
 

다른 사람을 인정하라

2. 인정이란 무엇인가?

 
 

자신의 가치에 의문을 품는 사람

 
 
  많은 사람들이 성공의 기준으로 삼는 것은 다른 사람들로부터 얼마나 많은 인정을 받고 있는지이다. 인정은 매우 중요한 요소이다. 인정을 받으면 자신감과 동기가 증가하여 일에 대한 성과와 만족도가 향상될 것이다. 하지만 스포트라이트 마인드셋을 가진 사람은 이런 점 때문에 시간이 지남에 따라 자신의 가치에 의문을 품게 된다.
  매 순간 다른 사람들에게 제대로 인정받는 건 불가능하다. 다른 사람들은 나 만큼 내가 하고 있는 일에 대해 모르거나 관심 없기 때문이다. 그래서 다른 사람들로부터 받고 있는 인정과 자신의 가치를 동일시하는 사람들은 결국, 시간이 지남에 따라 일에 대한 열정이 사라지거나 허무함을 느끼고 다른 일을 찾게 될 것이다. 하지만 시크릿 소사이어티는 다른 사람들로부터 인정받지 못하더라도 다른 방법으로 자신의 가치를 느낄 수 있다.
  시크릿 소사이어티는 서로 인정하는 조직 문화를 시작하고 장려하는 책임을 스스로 짊어진다. 우리가 다른 사람들을 인정하고 상대방이 스스로를 가치 있다고 느끼게 도와주면 우리도 스스로를 가치 있다고 느끼게 된다.
 
 

삶에 의미와 가치를 부여해라

3. 성공의 의미와 가치

 
 

공로를 인정받으며 삶의 가치를 느끼는 사람

 
 
  스포트라이트 마인드셋을 가진 사람들은 삶의 의미나 가치를 제대로 느끼지 못하며 살아가는 경우가 많다. 그들은 오로지 공로를 인정받거나 정당한 대가를 받았을 때에만 삶의 가치를 느낀다. 하지만 세상에 우리가 결과를 완벽하게 통제할 수 있는 일은 거의 없다. 우리가 하는 일이 성공적으로 마무리되려면 노력뿐만 아니라 상당한 행운이 뒤따라야 하는 경우가 많기 때문이다. 따라서 스포트라이트 마인드셋을 가진 사람들은 살면서 삶의 가치를 거의 느끼지 못하게 될 것이다. 하지만 시크릿 소사이어티는 공로를 인정받지 못하거나 정당한 대가가 뒤따라오지 않더라도 매 순간의 삶을 가치 있게 느낄 수 있다.
  시크릿 소사이어티는 삶의 매 순간에 의미와 가치를 부여함으로써 성취감으로 충만한 나날을 보낸다. 그들은 결과는 뒤따라올 것이라고 믿으며 과정을 실행하는 데에만 집중한다. 앞으로 성공한다는 보장이 없으므로 우리는 일을 완수했다는 그 자체에 만족하면서 기꺼이 그 일을 해야 한다. 그들은 어떤 상황에서도 공로를 인정받아야겠다는 욕심 없이 그 자체를 영광스러운 일로 여긴다. 그래서 그들은 결과에 상관없이 항상 삶에 의미와 가치를 부여할 수 있고 성취감으로 충만한 삶을 살아갈 수 있다.
 
 

책, 성공의 속성 표지

 
 
  현대인은 성공에 대한 강박으로 인해 극심한 피로와 스트레스를 느끼며 살아가고 있다. 팀 슈러의 책, <성공의 속성>은 이러한 현대인들에게 스포트라이트 마인드셋과 시크릿 소사이어티라는 두 가지 성공 태도를 소개한다. 스포트라이트 마인드셋을 가진 사람은 매 순간 다른 사람들과 경쟁하며 너 죽고 나 죽자 식의 출혈 경쟁을 할 수밖에 없다. 하지만 시크릿 소사이어티의 마인드셋을 가진 사람들은 다른 사람들과 경쟁할 필요 없이 행복하게 성공할 수 있다. 매 순간 성공에 대한 불안과 스트레스에 시달리고 있는 사람, 자신의 진정한 가치와 잠재력을 발견하고 싶은 사람, 자신의 목표와 비전을 구체화하고 싶은 사람들에게 팀 슈러의 책, <성공의 속성>을 추천한다.

<성공의 속성> 굵고 짧은 서평

경쟁 없이 행복하게 성공하는 법 - 성공의 속성 서평

 
 

<성공의 속성> 미리보기

알라딘: 미리보기 - 성공의 속성